Der entscheidende Unterschied zu vielen Beraterfirmen ist wohl die Tatsache, daß wir uns nicht als reine Berater sehen, die sich nach kurzen Gesprächen zurückziehen, um dann nach einigen Tagen oder Wochen standardisierte und aufgeblähte Analysen und Ausarbeitungen zu präsentieren, sondern am liebsten, im Projektteam integriert, tatkräftig mitarbeiten.
Man könnte uns also auch als hochqualifizierte Zeitarbeiter bezeichnen, die mit ihrem Know-How und ihren analytischen Fähigkeiten fehlende Mitarbeiterkapazitäten kurz- bis mittelfristig ausgleichen und die sich auch nicht zu fein sind, anfallende Routinearbeiten zu erledigen.
Durch unsere Mitarbeit in vielen verschiedenen Firmen und Projekten verfügen wir zwar über einen gewissen Erfahrungsschatz und die Fähigkeit, uns schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten, bilden uns aber nicht ein, allwissend zu sein.
Unsere Philosophie ist, zu denken und zu handeln als seien wir Teil des Unternehmens, für das wir arbeiten, deshalb sind wir auch bemüht, bereits nach kurzer Zeit "die Sprache" unserer Kunden zu sprechen. Nur auf diese Weise kann ein wirklicher Know-How Transfer stattfinden, von brillanten Analysen in Form dicker Projektberichte hat, außer den Beratern, niemand etwas.
Auf jeden Fall sind wir bestrebt, nicht dem Bild des Unternehmensberaters zu entsprechen, wie es in der netten Geschichte mit dem Schäfer dargestellt wird.